人才戰略
比奧清始終堅持“技術是后盾、創新是靈魂、人才是根本”的經營理念，實施“以人為本”的人才戰略，不斷優化人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，積極探索現代企業薪酬福利制度，建立健全培訓體系，通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略的有效實施，營造“工作在比奧清、學習在比奧清、成才在比奧清、發展在比奧清、奉獻在比奧清、成功在比奧清”的人才職業發展生態環境，推動企業可持續發展。 完善的薪酬福利體系 基本薪酬、年度提薪、年終獎金、股權激勵、各種補貼、節日福利、八險一金、帶薪海外游、帶薪年假、康體計劃、定期團建、生日福利、婚育福利、探親福利、子女關愛福利等。 健全的培訓體系 內部培訓和外派培訓相結合 普遍培養和重點提高相結合 鼓勵員工自我培訓（公司資助） 職前培訓、崗位技能培訓、企業文化培訓、管理素質提升培訓<1>1/1 頁